本报讯（通讯员 沈春圆 张子乐）东王集镇坚持问题导向、破题指向和为民取向，靶向发力，不断发展壮大村集体经济，探索一条“党建引领富民兴村提质增效，发展优势促进党建高水平提升”的“双向赋能”新路径。

该镇充分发挥红色资源培根铸魂作用，推动党史学习教育和党员冬训工作常态化长效化，做足“常”“长”文章，创新开展沉浸式、体验式、互动式党员干部教育，确保把党史学习教育和冬训成果不断转化为干事创业的不竭动力。积极推进将支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上，充分发挥党支部和党员在产业发展中的聚合、辐射、引领作用，形成“支部引路、产业铺路、党员带路、群众奔路”的局面。大力实施村党组织书记“头雁工程”，依托富民产业基地、党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，设立“书记讲堂”，营造比学赶超良好氛围，充分释放村党组织书记“头雁效应”。

该镇立足资源禀赋，统筹谋划布局，锚定发展特点，确定“一城、一区、一园”全方位发展思路，以总投资29亿元的主题服饰产业园为新载体、以占地109亩的机械电子产业园为强引擎、以整镇推进集体规模种植为主阵地，以镇带村、全域提升。打破村村之间的壁垒单元、区划限制，发挥兴春、韩圩等集体经济基础好、产业发展态势好的强村优势，积极探索“强村+弱村”“土地+资金”联村异地发展新模式，实现优势互补、抱团发展。统筹各级各类涉农帮扶资金、土地资源，计划流转土地8400亩开展稻麦集体规模种植，预计村均提升集体经营性收入12万元，21个村实现集体经营性收入“45万+”全覆盖。

围绕后继有人这个根本大计，该镇加大在优秀青年农民、致富带头人、返乡大学生等重点对象中储备村“两委”干部力度。精准选派3名本土优秀企业负责人到村挂职第一书记，接续开拓村集体经济富民路径，有效破除村集体因循守旧固定思维。优化干部选育管用链条，推行“党员培养成人才，人才向党组织靠拢”的双培养模式，致力实现村“两委”干部由“思想先锋”向“领富先锋”转变。开展新型农民“培育工程”，重点围绕农业经营主体、专业种养能手两大主体，充分利用党校、专题培训班等，开办4期实用技术课程，培育60名有文化、懂技术、善经营、会管理的“永久牌”新型职业农民人才。