□ 孙薇 于红艳

江苏科伦多食品配料有限公司自2004年成立以来，董事长封宽裕在坚持可持续创新发展战略的同时，始终秉持以人为本、诚信经营的理念，构建与国内外市场相连接的企业经营管理运作体系，实现年销售收入13.3亿元，纳税9200万元，带动900多人就业。正是凭借着踏实奋进的韧劲，封宽裕谱写了属于自己的精彩华章。

响应号召创新创业 加速发展敢为人先

为了回报家乡，2004年，封宽裕响应号召返回灌云创业，他自筹资金在灌云经济开发区创建了以生产食品添加剂系列产品为主的规模企业——江苏科伦多食品配料有限公司。从科学规划到规范管理，从建厂到试生产，仅用6个月的时间就建成了6条当时具有先进代表性的生产流水线，年生产能力达20000吨。为了使企业得到更快发展，2018年，他投资新建子公司江苏沙英喜实业有限公司和江苏科洛吉健康科技有限公司。

如今，封宽裕不但拥有3个占地650多亩的生产基地，还成立了自己的销售公司，拥有生产线29条，产品有磷酸盐、硫酸盐以及氯化物等100多种。

工作中，封宽裕以身作则，制定有利于加快项目实施进度的对策措施，倒排工期，挂图作战，确保项目如期实施；通过调动项目负责人和广大专业技术人员的积极性和创造性，用项目说话、用实绩说话，以“实干指数”换得科伦多的“发展指数”；加强与客户的沟通和交流，在进行广泛走访和市场调研的同时，有针对性地提前开展市场销售工作，缩短新项目、新产品与市场的对接时间，最大化提高办事效率，使公司持续保持健康成长态势。

目前，江苏沙英喜一、二期项目已正式运营投产，三期项目正如火如荼建设中，项目全部建成后，可实现年销售收入26亿元，带动就业300人。江苏科洛吉年产10万吨高级别无机盐的第三期项目已于2023年10月建成运营，第四期项目计划于2024年12月建成运营。

强化人才队伍建设 打造企业核心团队

封宽裕特别重视引进高端人才及创新研发人才，为技术人员搭建施展才华的平台。建立健全按岗取酬、按职取酬、按技取酬、奖惩分明制度，建立完善的人才培养提拔、职务晋升和绩效激励制度，从生活待遇上关爱人才，在后勤保障上服务人才。注重激发人才的潜能，有计划地安排应聘大学生到一线岗位进行实习或挂职锻炼，培养成为有理想、有理论、有技能、有实践的综合型人才，为企业的科学发展发挥积极作用。

公司先后引进各类专业人才200多名，建立了省级技术中心，组成了一支含高级工程师、注册安全工程师、研究生等在内的优秀团队。几年来，公司投入6000多万元资金配备先进的产品理化检验设施及产品实验室，每年研发新产品5~10个，极大地满足了市场客户的需求，为企业科学、健康发展奠定了坚实的基础。

积极参与公益事业 认真履行社会责任

出身寒门的封宽裕深知贫困家庭孩子求学之路的艰辛，为了让贫困学子顺利完成学业，他无偿资助多名贫困学生。虽然自身工作异常繁忙，但他坚持定期召开被资助学生座谈会，为其传道、授业、解惑。对于公司职工的子女，成绩优秀的给予奖励，家庭困难的无偿资助。多年来，公司用于资助贫穷学生上学、对口扶贫以及慈善光彩事业的资金高达1500万元。

封宽裕凭借敢于拼搏、勇于创新的劲头，企业在较短的时间内就得到了快速发展，并取得了优异的成绩。公司先后获批国家高新技术企业、省级工程技术研究中心、省级绿色高纯食品添加剂工程研究中心、省级企业技术中心、江苏省质量信用AAA级企业、江苏省专精特新企业等。他本人也多次获得市优秀企业家、市优秀人大代表、省慈善之星、省扶贫济困奖、省优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。