“两学一做”学习教育开展以来，灌云经济开发区党工委坚持真抓实学、真改实干，着力增强党员干部担当意识，激发干事创业热情，为争创国家级经济开发区勇当开路先锋。

真学实学“不断线”，夯实“学”的基础。一是领导带头，学有示范。发挥“关键少数”的引领作用，党员领导干部带头学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，带头上讲台讲党课，带头交流心得感悟。党工委书记为全体党员上党课，班子成员为部门上党课，党员干部到联系企业进行全覆盖、全过程指导，主动参加党支部各项活动。二是创新载体，学在经常。举办《党章》知识竞赛、“两学一做”书法比赛、“永远在路上”主题征文，落实“三会一课”、远程固定学习日等制度，综合运用“红旗飘飘”“交汇点新闻”、微信公众号等信息平台强化学习效果。开设“周六大讲堂”，做好“讲堂+”文章，班子成员、非公企业党支部书记、普通党员走上讲台，讲业务、讲党建、讲经验做法，做到人人学、人人讲、人人思，构建党员干部常态长效学习机制。三是活化形式，学出成效。针对非公企业学习教育难组织问题，开发区党工委坚持分类指导，因企施策，避免“大水漫灌”。推行党员员工“一刻钟”学习计划，实现企业组织生活正常化、制度化、规范化；创建非公企业党建工作QQ群和微信群，线上线下相结合，解决非公企业“三班倒”、党员学习难集中问题；充分利用车间走廊、休息室等场所，建造党员学习“微阵地”， 让企业党员学习随时随地开展。

担当实干“不懈怠”，突出“做”的关键。一是立足岗位，干有速度。设台打擂，党员干部竞相“比学争赶超”，比出了园区发展新速度，光大热电联产项目3天完成了90%征迁任务，开创开发区征地拆迁新记录；今年启动的首期205户棚户区改造项目，进入协议签订阶段后，不到10天就100%签约；总投资5.6亿元的江苏品品鲜生物科技有限公司，只用4天即完成137户征地任务，5个月竣工投产，创造了全县同体量项目建设速度之“最”。二是深入企业，做优服务。结合“两学一做”学习教育，园区率先启动以服务企业为核心内容的“八个一”载体活动，党员干部深入企业大走访、大调研，切实帮助企业解决困难，全力扶持企业发展。今年以来，针对企业电力需求突出问题，开发区管委会多次召开会议进行“打包会办”，投资4000万元为紫燕食品、品品鲜生物科技等重点项目铺设专线电路，2天内解决耀科铝业高压电迁移问题。针对伊云贝尔公司流动资金不足问题，开发区祥云公司主动为其担保1000万元，今年累计帮扶企业融资达2亿元，切实解决企业流动资金不足问题。大力开展环境综合整治，园区环境面貌焕然一新，全面整治了企业内“五乱两养三差”问题。三是聚焦问题，改出实效。针对部分非公企业党组织覆盖不到位问题，采取依托党群工作站、组建精英工作室、招募党建指导员等方式，不断激发非公企业党建工作活力。针对干部作风不实、软环境不优等问题，深入开展企业诉求大排查行动，重拳整治，确保实效，不断提升客商和群众的满意度。

常态推进“不放松”，确保“抓”的效果。下一步，灌云经济开发区党工委将立足实际，常态长效推进，着力巩固提升“两学一做”学习教育成果。一是创新学教形式，让党员干部学到心里。“七一”前夕，组织开展党章党规和系列讲话知识竞答活动，激发党员干部学习自觉；依托“周六大讲堂”，开设党员微党课，通过互动交流，带动党员干部在观点碰撞中吃透精髓要义、把握精神实质。二是突出问题导向，把问题改在短板处。针对非公企业党员人数少且流动性大、党组织不稳定情况，开发区党工委将设立直属党支部，发挥组织“孵化器”作用，保证党员教育管理不留“空白”。针对非公企业党建工作不规范的问题，将通过制定工作标准、规范工作流程、量化工作内容、下发责任清单、强化督查考核等方式，让非公企业党建工作真正严起来、实起来。三是坚持真抓实干，将学教成效体现在行动上。将教育、激励广大党员干部以身边的先进为标杆和示范，向先进看齐，在破难前行中比担当、争先锋，力争二季度投资5亿元的昌协轨道、投资2亿元的上海森林特种钢门项目、投资2000万美元的中金汇理等6个项目签约落地；确保泰达纺织、污水处理厂等6个项目开工建设，紫燕食品等项目6月底试生产。